Descubra o Grande Segredo dos Líderes na Industria 4.0

"As grandes organizações exponenciais da indústria 4.0 estão muito atentas nos talentos e habilidades de cada colaborador afim de potencializa-los e consequentemente alcançar uma melhor performance."

Como está o seu desempenho no trabalho atualmente? Você tem a oportunidade de fazer todos os dias o que faz de melhor?

Quantas vezes você já escutou de alguém o conselho que você precisaria trabalhar e aprimorar o seu ponto FRACO? Talvez muitas vezes, certo?

Todos nós, desde nossa infância somos estimulados a identificar e corrigir nossas FRAQUEZAS para que ela se torne um ponto forte, mas esse pensamento está equivocado. Mas calma, tenho certeza, esse post fará muito sentido para você, continuemos...

Vamos lá, para se destacar na área que você escolheu, você vai precisar entender seus padrões e hábitos específicos. O quanto você sabe sobre seus hábitos e padrões?

A partir de agora, faça uma reflexão, identifique e assuma suas fraquezas, seja sincero(a) com você, após isso, deixe-as de lado, identifique aquilo que você faz de melhor, foque nos seus pontos fortes, explore-os.

As grandes organizações exponenciais da indústria 4.0 estão muito atentas nos talentos e habilidades de cada colaborador afim de potencializa-los e consequentemente alcançar uma melhor performance.

Como está o seu desempenho no trabalho atualmente? Você tem a oportunidade de fazer todos os dias o que faz de melhor?

Pesquisas apontam que apenas 20% das pessoas no mercado de trabalho acham que usam seus pontos fortes todos os dias. O Mais louco nisso é que quanto mais tempo um funcionário fica na função e na empresa, com menos frequência concorda que seus pontos fortes estejam em ação.

Embora seja triste saber que a maioria das empresas trabalham com 20% de sua capacidade, podemos analisar essa descoberta como uma OPORTUNIDADE!

O primeiro passo agora é se responsabilizar por onde você está, identificar aonde quer chegar, analisar os seus pontos fortes e estimula-los, consegue imaginar o aumento produtivo que você alcançará?

E se você pudesse dobrar o seu faturamento apenas com essa mudança comportamental?

Talvez seja interessante para você obter ajuda de um profissional, procure um COACH.

Os talentos de cada pessoa são únicos e o maior potencial de crescimento de cada um está nas áreas dos seus pontos fortes.

Isso explica por que grandes LÍDERES INSPIRADORES têm o cuidado de procurar pelo talento em cada função, por que eles avaliam o desempenho das pessoas em termos de resultados em vez de lhes impor estilos já definidos, eles dedicam sua maior parte do tempo a seus melhores profissionais.

Agora, seguindo o exemplo dos grandes líderes, está na hora de QUEBRAR AS REGRAS.

Quais são seus pontos fortes? Como você pode aproveita-los da melhor maneira? Qual é a coisa que você sabe que faz melhor do que outras pessoas? Como esses pontos fortes podem ajudar você a atingir seus resultados?

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